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4 months ago
新年あけましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になり、誠にありがとうございました。
新しい年が皆様にとってチャレンジングで充実した一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
私たちは、より斬新なアイデアと効果的な戦略で、お客様のビジネスをサポートしてまいります。
今年も変わらぬご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
株式会社MC SPIRAL ... See MoreSee Less
10 months ago
「楽しい仕事」の先にビジネスチャンスがある! 【その2】
あれやこれやと一筋縄では行かないけれど...
インドネシアで介護人材の育成をスタートした5年前、ある生徒からの質問。
「先生、なぜ日本語には漢字、ひらがな、カタカナがあるのですか?」。
確かに! 考えてみれば、英語だって仏語だって中国、韓国語だってもっとシンプルです。
インドネシア人が日本で働く上で、日本語の難しさが大きな障害となっています。
特に介護職は農業や工場などの一般職より、高いコミュニケーション力が要求されます。
そこで15歳から4年間、じっくり勉強が出来る介護専門高等学校を開校しました。
これで日本語の壁もクリアして、日本の介護業界で働く人材育成ができる。
と、安心した矢先、今度はコロナ禍で日本入国がSTOP。人材事業は3年間の休眠状態。
昨年にやっと入管がOPENすると、今度は熾烈な人材争奪戦。コトは中々スムーズに運びません。
しかし仕事というのは課題⇒解決、また新たな課題...、その繰り返しだと思っています。
幻冬舎社長の見城徹氏の著作に「憂鬱でなければ仕事ではない」という本があります。
仕事には憂鬱な困難も付き物ですが、それをクリアする過程を楽しむマインドも必要。
何しろ人生の1/4は仕事をしている時間ですから。仕事も楽しまないと1/4の人生
がもったいない。Enjoy work! Enjoy Life!
偶然、旅行先に選んだ南の島に嵌ったことがキッカケでスタートした人材事業。
苦しみながらも楽しんで、MC SPIRAL二本目の柱として育てたいと考えています。
皆さんの「楽しい仕事」は何でしょうか? ... See MoreSee Less
11 months ago
「楽しい仕事」の先にビジネスチャンスがある! 【その1】
インドネシアで人材育成事業をスタート
パーソル総合研究所の調査では、2030年には日本の労働人口は644万人不足すると予測されています。
少子高齢化などもあり、特に介護職や建築、農業などの分野での就業者不足が社会的課題として深刻化し、日本政府はその解決策の一つとして外国人労働者の受入拡大に舵を切り始めています。
1988年、MC SPIRALのある社員が旅行で初めてインドネシアのある島を訪れ、嵌ったのがきっかけです。
何度もその島に通う内に現地人の友人ができ、彼と2人で小さなビジネスを始めました。タバコ畑、乗合タクシー、アパート経営、不動産投資、養豚など、様々な仕事に手を出しましたがどれも収益的にはパッとしませんでした。いや、正直に言えば赤字です。
然しながら、それらは彼の人生に彩りを添える「楽しい仕事」経験でした。失敗したビジネスからの学びとインドネシア人脈が貴重な財産に成りました。
その後、現地で職業訓練学校を経営する別の友人と、新しいプロジェクトをスタートしたのは確か5年ぐらい前だったと思います。
日本国内では介護人材不足が深刻化する一方、インドネシアでは看護学校を卒業しても就職先が無い若者がたくさんいます。
それならインドネシアで介護人材を育成し、日本の就業先とマッチングすれば一挙両得、両国の課題解決に成る!... ... ...
【その2】に続く...カナ!? ... See MoreSee Less